Уважаемые посетители! На сайте проводятся технические работы. Некоторые страницы могут быть недоступны.
Уважаемые Дамы и Господа! 22.12.2017г. Наш офис и склад работает до 12:00
Просьба по всем вопросам писать на почту mail@mvif.ru
Уважаемые коллеги! 21.12.2018г. Наш офис и отгрузка товара работают до 11:30.
Просьба по всем вопросам писать на почту mail@mvif.ru
     

Дата

Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие бизнеса - одни из главных принципов нашей работы



 

Начало года в компании ознаменовалось присоединением к Социальной хартии российского бизнеса Российского союза промышленников и предпринимателей. 7 февраля мы получили официальное свидетельство участника хартии, с присвоением регистрационного номера.

Социальная хартия российского бизнеса - это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнёров в устойчивое развитие страны и социальное благополучие. Это свод основополагающих правил, в котором прописаны взаимоотношения работника с работодателем, институтами гражданского общества, властными структурами, местным сообществом, обозначены положения, связанные с экологической безопасностью.

Присоединение к хартии свидетельствует о том, что компания «МВиФ» привержена принципам социально ответственной деловой практики. Мы стремимся улучшать деловую среду и вносим весомый вклад в социально-экономической развитие РФ, таким образом, повышая статус российского бизнеса в стране и в мире.

К Социальной хартии на сегодняшний день присоединились 267 организаций (компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса, НКО), с численностью более 6 млн работников.

 


Кроме этого, компания "МВиФ" по рекомендации ряда крупных глобальных покупателей прошла аттестацию по системе EcoVadis.

Система EcoVadis нацелена на совершенствование деятельности организаций в отношении окружающей среды и общества.

Цель метода оценки Корпоративной социальной ответственности (КСО), разработанного EcoVadis, состоит в том, чтобы определить качество системы управления КСО в компании на основании ее стратегий, мер и результатов их внедрения. Термин КСО относится к вопросам устойчивого развития бизнеса. Согласно стандарту ISO 26000, КСО определяется как: «Ответственность организации за воздействие её решений и действий на общество и окружающую среду, проявляющуюся в прозрачном и этическом поведение».

Всем вышеперечисленным мы доказываем, что придерживаемся политики информационной открытости и следования общепринятым законодательным и этическим нормам ведения бизнеса.

adsfadsfad